LUMI评分说明

了解LUMI的核心目标和评分标准,一起成为更好的自己

LUMI的两个核心目标
这是我们每天工作的指南针
目标A

顾客幸福体验

LUMI的艺术性服务:店员的所有对客人的行为,应当让顾客感受到被欢迎、被理解、被照顾,而不是被催促、被评判或被忽视。当门店忙碌、人员不足或出现突发情况时,依然要优先保障顾客的基本情绪体验与现场秩序。

目标B

门店稳定运转

LUMI的门店运行标准:确保门店在人员、货品、资金与流程层面长期安全、清晰、可控,不因个人随意行为引发风险。所有操作必须可追溯、可交接、可复盘,避免因省事、情绪或经验主义造成损耗与纠纷。

自我检查标准

  • 如果我此刻是第一次走进门店的顾客,陈列、货品状态、灯光、气味、动线、音乐、服务,是否让我放松幸福快乐?
  • 当前陈列是否让顾客产生想靠近、想多看一眼、想拍照的冲动?
  • 作为顾客,我是否愿意主动把这家店分享给朋友或发到小红书/朋友圈?是否"这是一家我愿意推荐的店"?
评分等级说明
每个等级代表的含义和期望
🌟S级- 卓越表现

你今天的表现非常出色!在服务顾客、团队协作和专业能力方面都展现了很高的水准。继续保持这种状态,你是团队的榜样!

💕 你的努力和用心大家都看在眼里,期待你继续发光发热!

S-级- 优秀表现

今天的表现很棒!整体服务质量和工作态度都很好,距离卓越只差一点点。

💕 再多一点主动性和细节关注,你就能达到S级!

👍A级- 良好表现

今天的工作完成得不错!基本职责都做到位了,服务态度也很好。

💕 如果能在细节上更用心,主动发现和解决问题,相信你很快就能更上一层楼!

👌A-级- 合格表现

今天的基础工作完成了,但还有一些可以提升的空间。

💕 多观察优秀同事的做法,学习他们的服务技巧,你一定能做得更好!

💪B级- 需要加油

今天的表现还有较大提升空间。可能是状态不佳,或者对工作流程还不够熟悉。

💕 别灰心!每个人都有状态不好的时候。建议复习一下工作标准,有问题随时问主管,我们一起进步!

🤔B-级- 需要关注

今天的工作出现了一些问题,需要认真反思和改进。

💕 请仔细阅读LUMI的工作标准,如果有困惑可以找主管聊聊。我们相信你能调整好状态!

评分维度详解
主管会从这5个方面来评价你的表现

1形象着装与稳定性

S级妆容精致配饰精巧可爱/排班超30小时/周
A级妆容精致配饰精巧可爱/排班稳定
B级着装干净淡妆上岗/不频繁临时请假
否决到岗不准时/临时改班消失/形象邋遢

2基础执行力

S级多个岗位高标准自我要求,无需提醒自动补位
A级流程熟悉,理解岗位需求,高效高质量
B级能顺利完成岗位动作,不出错
否决无故玩手机/做不到基础工作动作

3顾客体验与情绪价值

S级真诚可爱,表情自然适度,能让客人舒服并且喜爱
A级真诚可爱,有服务意识,能让顾客感觉舒服
B级基础礼貌在线,但表情管理一般
否决冷脸/甩脸

4判断力与现场意识

S级能看懂现场,会分优先级,知道何时上前,并解决复杂突发情况/团队协作
A级能从容应对忙/不忙时的策略,能处理简单突发情况
B级顺利流畅解答客人常见问题,不轻易打扰顾客
否决偷懒/随意倚靠

5成长性与团队影响

S级可以独立高标准带教,营造团队氛围,可发现问题(货品/流程)并反馈复盘
A级能主动学习,能自我修正,主动带动团队氛围
B级明事理,接受反馈,不玻璃心,不影响团队氛围
否决搞小圈子议论客人或同事/抱怨/甩锅
每日基础要求
每天都要做到的标准动作
  • 保持可爱与专业:淡妆上岗,仪容整洁、精神饱满,工牌规范佩戴
  • 门店卫生标准:上下班打扫卫生,发现地上有垃圾及时捡起
  • 打卡与复盘:完成上下班打卡;试岗期后需填写每日复盘与建议
  • 货品状态达标:货品好看、好找、好拿;及时发现并反馈缺货与滞销
  • 收银零差错:钱、货、赠品、包装全部核对无误
  • 私域与打卡合规:只邀请、不打断、不强迫
  • 高峰期互相支援:优先维护秩序与顾客体验,主动补位
  • 问题即刻修正:发现问题立即反馈,避免重复犯错
红线行为
绝对禁止的行为,一旦发生将严肃处理
  • 对顾客冷脸、冷处理、顶撞、阴阳怪气或情绪失控
  • 在顾客面前严禁玩手机、聊天、抱怨等
  • 私拿、私留、私藏或侵占门店物品,私自折扣、送赠品、改价或私下收款
  • 收银或盘货出错不报备或试图掩盖
  • 放任陈列混乱、缺货或脏乱差
  • 擅离岗位导致现场无人响应
  • 泄露门店数据、政策或内部信息
  • 未经允许拍摄或传播涉及顾客的内容
🌸

每一天都是成长的机会

相信自己,你一定可以做得更好!